شروط الاستخدام
سارية من 14 سبتمبر 2026 · الإصدار 2026-09-14
صلاحية إنشاء الحساب
بتسجيل منشأة، تقر بأنك مخوّل بالتصرف نيابة عنها، وأن المعلومات المقدمة صحيحة، وأن مستخدميها سيلتزمون بأنظمة العمل والخصوصية والأمن المطبقة.
الاستخدام المسموح
استخدم المنصة لإدارة القوى العاملة بصورة مشروعة فقط. يُحظر اختبار بيانات منشآت أخرى أو تجاوز الصلاحيات أو رفع محتوى غير مشروع أو إساءة استخدام بيانات الموظفين أو جعل مخرجات الذكاء الاصطناعي وحدها أساساً لقرار وظيفي مؤثر.
الأمن وتشغيل الخدمة
حافظ على سرية بيانات الدخول، وامنح أقل قدر لازم من الصلاحيات، وأبلغ فوراً عن أي اشتباه باختراق. قد تُستخدم الصيانة أو حدود الطلبات أو التعليق أو قيود الوصول الطارئة لحماية العملاء والخدمة.
الاشتراكات والمحتوى
تسري حدود الخطة وشروط الفوترة والدعم المعروضة عند الشراء. تظل المنشأة مسؤولة عن سجلاتها، وتمنح المشغّل حقاً محدوداً في معالجتها لتقديم الخدمة وحمايتها ونسخها احتياطياً ودعمها.
التواصل
يمكن إرسال الأسئلة إلى legal@yanboohr.com. ينبغي مراجعة الصياغة النهائية للنشر التجاري وفق الدول المستهدفة قبل الإطلاق.